Zuhören – Wege finden – Konflikte lösen!
Konflikte gehören zum Leben. Das ist grundsätzlich für die meisten Menschen kein Problem. Problematisch wird es erst, wenn sich eine Seite unfair behandelt fühlt, vielleicht auch hilflos oder ausgegrenzt. Dann kann sich der Konflikt schnell hochschaukeln. Angriffe werden nun mit Gegenangriffen beantwortet. Je fester dabei die Positionen der Beteiligten werden, desto schwerer und entfernter scheint der Ausweg aus der misslichen Lage. Wenn Konflikte also nicht vermeidbar sind, wäre es dann nicht eine Chance, wenn man sie möglichst beziehungsschonend oder gar konstruktiv nutzen könnte?
Genau hier setzt die Mediation an. Ziel einer Mediation ist es, faire und interessengerechte Lösungen zu erarbeiten, die von allen Beteiligten getragen werden und in der Zukunft auch Bestand haben. Mediation ist dabei ein strukturiertes Verfahren, welches den Fokus auf die kreative Konfliktlösung nicht aus den Augen verliert. Der Mediator, als neutraler Dritter, führt durch das Konfliktlösungsverfahren und ermöglicht es den Parteien, einen eigenverantwortlichen und interessengerechten Ausweg zu finden. Die Stärken der Mediation liegen besonders in der Erhaltung und Verbesserung von langjährigen Beziehungen oder geschäftlichen Kontakten. Festgefahrene Beziehungsstrukturen erhalten durch die Konzentration auf gemeinsame Interessen eine neue Perspektive.
Schließlich fördert Mediation die Fähigkeit, Konflikte eigenständig zu lösen, und führt zu einer friedlicheren und produktiveren Form des Umgangs mit diesen. Dies ist eine wichtige Kompetenz, die helfen kann, zukünftig neu auftretende Probleme möglichst gut und friedlich zu klären.
Mediation kann unter anderem in den Bereichen Ehe, Familie und Partnerschaft, Wirtschaft und Arbeitsplatz, Nachbarschaft, Mietbeziehungen oder im schulischen Kontext in Frage kommen.
Die Mediation als außergerichtliches Verfahren wird im Regelfall mit einer rechtsverbindlichen Vereinbarung abgeschlossen.
Vorteile der Mediation für Sie:
- eine schnellere und kostengünstigere Lösung verglichen mit einem gerichtlichen Klageverfahren,
- langjährige Kontakte werden nicht zerstört,
- Stärkung bzw. Wiederherstellung der Beziehung der Konfliktparteien,
- eine weitere Eskalation wird vermieden,
- es gilt absolute Vertraulichkeit,
- jede Partei kann ihre Sichtweise der Problematik darstellen,
- eigenverantwortliche, konstruktive Lösung des Konflikts durch die Parteien und nicht durch Entscheidung eines Dritten (z.B. eines Richters),
- die Lösungssuche ist offen, eine Mediation bietet typischerweise Raum für individuelle und kreative Lösungen,
- tragfähige, nachhaltige eigene Lösungen, die für alle Beteiligten befriedigend sind; Ziel einer Mediation sind also echte Win-Win-Lösungen.
KurzZeitMediation:
Sie ist eine eigene Form der Mediation, die es den Parteien ermöglichen soll, in möglichst einer Sitzung zu einer Vereinbarung zu gelangen. Als Mediatorin unterstütze ich diese Lösungsfindung durch präzises Zeitmanagement und eine konzentrierte Verfahrensführung. Ziel ist es dabei in erster Linie, eine funktionierende Lösung zu erarbeiten.
Mediationseinbeziehung von Kindern:
Insbesondere bei Konflikten innerhalb von Familien ist besonders den Bedürfnissen und Interessen der Kinder Rechnung zu tragen. In diesen Fällen wird versucht, eine Lösung für ein friedliches Miteinander und eine möglichst glückliche Zukunft aller Beteiligten zu finden. Soweit nach Alter und Situation sinnvoll, beziehe ich Kinder (in einem geschützten Rahmen und in Absprache mit den Eltern) gerne in die Mediation mit ein.